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Gestión del Talento Humano
Conocido anteriormente como administración de recursos humanos, en este curso conocerás como desempeñarte en el área del talento humano, seleccionando y manteniendo al personal idóneo dentro de la organización, así como ser un líder ejemplar contribuyendo a desarrollar un buen clima laboral con un personal capacitado, motivado y que contribuya con el logro de los objetivos empresariales.
Clases virtuales en un mix de material multimedia que quedará a disposición del estudiante a través de la plataforma de Google Classroom y seminarios virtuales (video llamada) interactivas con el docente programadas.
Dirigido a
- Estudiantes y profesionales en general que desean conocer más en detalle la dinámica aplicativa de la gestión de recursos humanos por competencias.
Contenido
- Introducción al curso: Gestión del Talento Humano.
- ¿Qué es el enfoque de competencias?, ¿Cuáles son las ventajas?.
- La persona y las necesidades dentro de las organizaciones.
- Caso de Estudio «Fábrica de especialidades Americanas».
- Lineamientos y recomendaciones.
- El Análisis de puestos y las competencias.
- Descripción y especificación de los puestos.
- Caso de Estudio «Dualidad de Mando.
- «La selección de personal por competencias» y » La categorización, evaluación y compensación»
- Las fases y el proceso de selección.
- Caso de Estudio «Metodología Star».
- «Gestión del desempeño», «La Capacitación y Desarrollo por Competencias».
- Los elementos de la gestión del desempeño.
- Caso de Estudio «La importancia de la retroalimentación».
Requisitos
- Contar con una computadora y conexión a internet.
- Block de notas.
Certificación
Sí, a nombre del Instituto Thomas Jefferson.
Docente: Mg. Marc Cabanillas Curo*
- Profesional en Administración de Empresas. Licenciado en Administración, Master en Dirección Empresarial, formado en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo y Máster en la Universidad Rey Juan Carlos de España. Actualmente se desarrolla como docente de forma particular en las carreras de Administración Bancaria, Liderazgo y Coaching. Cuenta con más de 8 años de experiencia en el rubro bancario desarrollando sus capacidades y competencias en este rubro, liderando equipos y formando futuros líderes.
Horario para el recojo de certificados: de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 16:00. El certificado lo puede recojer otra persona presentando la copia de DNI de quien llevó el taller, curso o programa.
* Se debe cumplir con el 70% de asistencias y la evaluación dictada por el docente.
** El Instituto se reserva el derecho de hacer cambios en la plana docente.
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